Spýtajte sa nás

Ahoj, neviem či je to v poriadku. Ale choď pracovať do obchodu za pokladňu alebo pracuj ako krupiérka. Tam sa dá pracovať na skrátený uvazok alebo v noci.

Príjemný dobrý deň, Dominika,

úrad môže uchádzača vyradiť iba z dôvodov uvedených v zákone č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, prosím, pozrite § 36 Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Ak máte podozrenie na nesprávny postup úradu práce, prosím, napíšte na sluzby.zamestnanosti@upsvr.gov.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Ponuky sú pre všetkých, samozrejme. A registrácia je pre evidovaných a neevidovaných, ale aj pre zamestnaných.

Príjemný dobrý deň, Erika,

pracovné ponuky v ISTP sú určené pre všetkých uchádzačov o prácu.

Pri vybraných ponukách ale nájdete informáciu, že zamestnávateľ čerpá príspevok zo strany úradu práce, v tomto prípade môže prijať do zamestnania iba evidovaného uchádzača o zamestnanie z úradu práce.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Príjemný dobrý deň, pani Burdiová,

prosím, o aké zamestnanie alebo pracovnú oblasť sa zaujímate?

Aktuálne pracovné ponuky nájdete na tejto stránke:
www.istp.sk/volne-pracovne-miesta

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň,

áno, inzerovaním VPM na portál ISTP si spĺňate povinnosť nahlasovania voľných pracovných miest.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, pani Barbora,

podľa Zákonníka práce, konkrétne podľa § 109 ods. 2 sa dovolenka zamestnancovi nekráti za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a za obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, pani Kašiarová,

pracovnú ponuku môžete zrušiť tak, že sa prihlásite do svojho konta v ISTP a v časti „Moje ponuky práce“ kliknete pri vybranom inzeráte na tlačidlo „Zrušiť ponuku“. Systém sa Vás opýta, z akého dôvodu rušíte inzerát. Ak bolo miesto obsadené, do políčka „obsadením“ napíšte číslo, znamenajúce koľko voľných pracovných miest ste obsadili. Pole „zrušením“ necháte prázdne. Ak ste miesto neobsadili a inzerát rušíte z iného dôvodu, zvoľte možnosť "zrušením" a do príslušnej kolónky napíšte počet voľných miest, ktoré chcete zrušiť. Po zrušení každého inzerátu sa Vám pracovná ponuka presúva do záložky „Neaktuálne ponuky práce“ (v rámci položky „Moje ponuky práce“), odkiaľ môžete v prípade potreby kedykoľvek vytvoriť kópiu zrušenej pracovnej ponuky a opäť ju zverejniť na internete (kliknutím na tlačidlo „Vytvoriť kópiu“).

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň,

záleží na danom zamestnávateľovi, či má záujem prijať do zamestnania aj príslušníka tretích krajín. Hľadáte prácu v oblasti stavebníctva? Ak by ste skúsili bližšie špecifikovať zamestnanie, o ktoré máte záujem, vedeli by sme Vám pozrieť vhodné ponuky.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Laura, všimni si, že tie písmená, ktoré existujú aj v latinke, oni nepovažujú za potrebné prepísať. Známu nadávku "Сука блять!" píšu "cyka blyat!". Namiesto "Suka blyat!". Inak, to prvé slovo je rovnako aj po slovensky. Nie že by som ti nadával, to ti len vysvetľujem.

Príjemný dobrý deň, pani Ondrejčáková,

v prípade požiadavky používateľa s vyjadrením jeho vôle zrušiť registráciu vieme konto deaktivovať my ako administrátor systému. Ak chcete zrušiť Vaše konto v ISTP, prosím, napíšte nám Vašu požiadavku na adresu projekt@istp.sk. Je dôležité, aby ste nám napísali z e-mailu, ktorý máte uvedený v konte, aby sme ho vedeli overiť.

Ak však ide o konto, ktoré Vám vytvorili na úrade PSVR (majú tvar meno.priezvisko.číslo), také zrušiť nemôžeme, pokiaľ ste stále v evidencii.

Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Áno.

Príjemný dobrý deň,

osobný profil môžete mať aktívny, aj keď ste zamestnaná, ak napr. uvažujete o zmene zamestnania.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Príjemný dobrý deň, pani Martina,

poistenec, ktorého príslušný ošetrujúci lekár uznal dočasne práceneschopným pre chorobu, úraz alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie, poberá nemocenské dávky za podmienok ustanovených zákonom o sociálnom poistení. V čase tejto dočasnej práceneschopnosti je povinný dodržiavať liečebný režim. Kontrolovať ho pritom môže zamestnávateľ i Sociálna poisťovňa.

Pozrite tento článok:
https://www.socpoist.sk/ako-sa-spravat-pocas-pn/64244s

Dohodár má nárok na nemocenské dávky, ak má pravidelný príjem, ak sa jeho práceneschopnosť začala počas trvania zamestnania a po jeho zániku v 7-dňovej ochrannej lehote. Platí to, ak pracuje na dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom a je nemocensky poistený. Doba poskytovania nemocenského a výška nemocenskej dávky sa u dohodára určuje rovnako ako u zamestnanca.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec