Spýtajte sa nás

Dobrý deň,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Podstatné v tomto prípade je riadne zdokladovanie všetkých Vašich aktivít v súvislosti s predajom domu a kúpou bytu. Ak vydokladujete úradu, že peniaze, ktoré ste získali z kúpy domu ste použili na kúpu bytu, prípadne jeho zariadenia, presťahovanie sa, atď..... , nie je dôvod na odňatie dávky v hmotnej núdzi. Opäť zdôrazňujem – všetko musí byť riadne zdokladované!

S pozdravom a prianím pekného dňa

Martina Hmírová

Príjemný dobrý deň, pani Marcincakova,

prosím, aké máte IČO? Údaje Vám upravíme. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobry den,
novy nazov firmy je

Robertshaw SK Limited, organizacna zlozka
ICO 52125360

Dakujem
Ludmila Marcincakova

Dobrý deň, pani Marcincakova,

toto IČO ešte nebolo evidované v ISTP, ale už sa môžete registrovať vyplnením Vášho IČO. Ďakujem.

Dobrý deň, Natália,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Áno, projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie“ má svoje pokračovanie, t.č. je aktívny a podľa všetkého spĺňate podmienky cieľovej skupiny – vek do 29 rokov a evidencia minimálne 1 mesiac. Takže po nástupe do zamestnania a preukázaní sa pracovnou zmluvou si môžete požiadať o tento príspevok. Informujte sa na svojom úrade práce, či má vo svojom rozpočte ešte finančné prostriedky na tento projekt (každý úrad má totiž vlastné čerpanie rozpočtu - na niektorých úradoch práce môžu byť už finančné prostriedky vyčerpané).

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň Vážená Ivana Koutná,

ďakujem Vám za rýchlu odpoveď.
Určite si túto žiadosť podám, nakoľko v predošlom roku, tento príspevok na mňa nevyšiel.

S pozdravom Natália Gáspárová

Ahoj Samuel,

posielame aktuálne ponuky, ktoré sú na dohodu o brigádnickej práci študentov: https://lnk.sk/bvz0

Keďže hovoríš, že sa zaujímate o prácu s deťmi, tu sme vám nechali vyhľadať ponuky na animátorov: https://lnk.sk/iwE5

Skúste s kamarátkou pozrieť ponuky, ktoré sme vám vyfiltrovali a ak vás niečo z toho zaujme, v každom inzeráte je kontakt na zamestnávateľa/organizáciu. Prípadne si môžete skúsiť pohľadať ponuky podľa ďalších požiadaviek, ktoré si môžete nastaviť na ľavej strane tejto stránky: https://www.istp.sk/volne-pracovne-miesta

Maj sa pekne!

S pozdravom
Ivana Koutná

Dobrý deň, Katy,

v paragrafe 13a zákona o štátnej správe v školstve a školskej samospráve sa uvádza nasledovné:

Školským inšpektorom môže byť ten, kto spĺňa kvalifikačné predpoklady vysokoškolského vzdelania pre príslušný druh, typ a stupeň školy alebo školského zariadenia, má osem rokov pedagogickej praxe v škole alebo v školskom zariadení, absolvoval I. kvalifikačnú skúšku alebo jej náhradu a pôsobil minimálne tri roky v riadiacej funkcii v školstve alebo v pracovnom zaradení metodika alebo v pracovnom zaradení školského inšpektora, alebo absolvoval II. kvalifikačnú skúšku alebo jej náhradu.

Školský inšpektor musí byť spôsobilý používať slovenský jazyk v úradnom styku, ovládať jazyk príslušnej národnostnej menšiny v súvislosti s náplňou pracovnej činnosti, mať osobnostné predpoklady a morálne predpoklady a predpoklady odbornej inšpekčnej práce.

Ak spĺňate tieto požiadavky, odporúčame Vám obrátiť sa priamo na Školské inšpekčné centrum Nitra, kontakty nájdete na tejto stránke: https://www.ssiba.sk/Default.aspx?text=g&id=14&lang=sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, Peter,

radi by sme Vami popisovanú situáciu ovplyvnili, no nie je to úplne v našej moci, nakoľko zamestnávatelia si spravujú svoje ponuky sami - ak už miesto obsadia, mali by inzerát stiahnuť z našej stránky. Pre nás je to nemožné odkontrolovať, keďže nevieme, kedy a či už zamestnávateľ niekoho prijal. Ak však dostaneme podnet na neaktuálnosť nejakého inzerátu, upozorníme na to zamestnávateľa - je neseriózne nechávať tu ponuky, ktoré už nie sú platné. Predmetného zamestnávateľa budeme kontaktovať.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Príjemný dobrý deň, pani Danka,

predpokladám, že máte na mysli osobitný príspevok pri nájdení práce, ten je určený pre dlhodobo nezamestnaných uchádzačov v zmysle novely zákona o pomoci v hmotnej núdzi – zákon č. 308/2014 Z.z. Podľa tohto zákona fyzická osoba, ktorej vznikol pracovný pomer (nemôže ísť o „brigádnickú prácu“ – teda prácu na dohodu o vykonaní práce, resp. dohodu o pracovnej činnosti, pre nárok na osobitný príspevok musíte doložiť úradu pracovnú zmluvu), kde dohodnutý príjem je najviac do dvojnásobku minimálnej mzdy (aktuálna minimálna mzda je 520 eur v hrubom) a ktorá bola predtým dlhodobo nezamestnaná, má nárok na tzv. osobitný príspevok a to počas trvania pracovného pomeru – najviac však 12 mesiacov, a to vo výške 126,14 € prvých 6 mesiacov a 63,07 € ďalších 6 mesiacov. Osobitný príspevok patrí aj fyzickej osobe počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, ktorá je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorej sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Pre tento príspevok musia byť splnené tri základné podmienky:
1. Dlhodobá nezamestnanosť (viac ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov).
2. Mzda v rozmedzí medzi minimálnou a dvojnásobkom minimálnej mzdy.
3. Poberateľ dávky v hmotnej núdzi pred nástupom do zamestnania, resp. spolu posudzovaná osoba s poberateľom DvHN.

Zásada je spĺňať všetky tri podmienky naraz. Ak ich uchádzač spĺňa, môže si o tento príspevok požiadať.

Viac informácií nájdete na tejto stránke:
https://www.upsvr.gov.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/pomoc-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=363675

Odporúčame ísť na príslušný úrad práce – oddelenie hmotnej núdze, kde Vám poskytnú podrobnosti.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

čiže ak tomu správne rozumiem, pokiaľ som nepoberala od štátu žiadne príspevky, ani dávku v hmotnej núdzi, tak nárok na príspevok nemám.

Áno, bod 3 by mal byť tiež splnený.

Dobrý deň,

posielam Vám pracovné ponuky podľa Vašich kritérií: https://lnk.sk/kEL2 .

Želáme Vám všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Dobrý deň, pani Pačanová,

mrzí ma to, ale celkom som neporozumela Vášmu problému - môžete bližšie špecifikovať v čom Vás systém nepustí a aké Vám dá upozornenie?

Vopred ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Príjemný dobrý deň, pani Magdaléna,

podľa Zákonníka práce má zamestnanec

1. nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec