Spýtajte sa nás

Dobrý deň, Jozef,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielam odpoveď:

Predpokladám, že sa skutočne jedná o národný projekt „Reštart pre mladých UoZ“. Podmienky sa určite neaktualizovali, v projekte sú už v podstate minuté rozpočty na všetkých úradoch. Neviem, či ste nepoberali príspevok v rámci nejakého regionálneho projektu konkrétneho úradu (z otázky nevidíme, z akého regiónu ste a pod ktorý úrad práce patríte), pretože v NP „Reštart...“ je skutočne poberanie príspevku rozložené do dvoch období po 6 mesiacoch – tak, ako to v otázke aj uvádzate. Odporúčam každopádne prečítať si dohodu, ktorú ste uzatvorili s úradom práce – tam bude presne uvedené, ako máte príspevok poberať – v akej výške, ako dlho.... tam sú podmienky poberania príspevku. Ak by v dohode bolo uvedené poberanie príspevku v zmysle NP „Reštart....“ - prvých 6 mesiacov v sume 126,14 € mesačne a ďalších 6 mesiacov v sume 63,07 € mesačne, odporúčam ihneď kontaktovať úrad. Potom by ste skutočne museli ten rozdiel vrátiť.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Odp. tuna , snad necakas od ISTP ci UPSVAR normalnu odpoved...
https://www.azet.sk/firma/19726/brel-spol-s-r-o/

Dobrý deň, Jozef,

neviem, aký príspevok máte na mysli, ktorý sme vymazali. Našiel som v archíve, že na uvedenú spoločnosť sme zaznamenali jeden príspevok 8.8.2018, ktorý je zverejnený. Čo sa týka telefónneho čísla, mohla sa stať chyba, keďže tento údaj bol pre zamestnávateľa automaticky nahraný zo Štatistického registra organizácii. Kontakt, ktorý nájdete v priloženom inzeráte v položke Kontaktná osoba, by mal byť správny. Každopádne kontaktujeme uvedenú spoločnosť, aby sme to preverili.

Čo sa týka mzdy, podľa zákona je zamestnávateľ povinný poskytnúť svojmu novému zamestnancovi základnú zložku mzdy minimálne na úrovni, ktorú uviedol v inzeráte. Ak tak neurobí, ide o porušenie právnych predpisov, na základe čoho možno podať podnet na Inšpektorát práce, ktorý rieši podobné záležitosti.

Ohľadne príspevku Maťa - náš tím ISTP sa vždy snaží ochotne pomôcť našim používateľom, ak nejaká Vaša otázka nebola vyriešená k spokojnosti, prosím, zašlite mi ju. Pokiaľ ide o funkcionality nášho portálu ISTP alebo s ním spojené problémy, vždy ochotne odpovieme, v mnohých prípadoch však vieme odkázať iba na príslušné štátne inštitúcie, keďže nie sme kompetentní odpovedať na všetky otázky, ktoré dostávame. Sme správcami portálu ISTP.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Alina,

ak ste evidovaná na úrade práce, jedna z možností je poberať podporu v nezamestnanosti, ale je potrebné splniť podmienky nároku:

Základnou podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený obdobím účasti na poistení v nezamestnanosti.

Ak ste prišli o prácu počas koronakrízy, odporúčam pozrieť aj nasledovnú stránku:

www.pomahameludom.sk

Pozrite poslednú časť: Občania, ktorí sa počas pandémie koronavírusu ocitli v krízovej situácii bez príjmu.

Vaše otázky budú zodpovedané na nasledovnom čísle:
Infolinka: +421 2 2211 5656
Pracovné dni: 8:00 – 20:00

Na ošetrovné má nárok:
- zamestnanec
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba
- fyzická osoba, ktorej vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote

Pozrite nasledovné články:

www.socpoist.sk

www.socpoist.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Kubinová,

možnosť absolvovať kurz napr. cez projekt REPAS+ je možná pre všetkých evidovaných uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR.

Žiaľ, momentálna situácia zapríčinila, že všetky formy vzdelávania boli dočasne pozastavené a čaká sa na pokyn z Ústredia PSVaR, ktorým by mohli byť uvoľnené.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Ferková,

prosím, pozrite našu databázu pracovných ponúk, ktoré si môžete prefiltrovať podľa Vašich preferencií. Následne je potrebné kontaktovať zamestnávateľa, ktorý danú ponuku práce inzeroval cez náš portál. Prajeme všetko dobré.

www.istp.sk/volne-pracovne-miesta

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Erika,

predpokladám, že máte klasickú pracovnú zmluvu. Sociálna poisťovňa prizná dávku ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa všetkým rodičom (aj náhradným) detí do dovŕšenia 11. roku veku bez ohľadu na to, či navštevujú alebo nenavštevujú predškolské/školské zariadenie bez potvrdenia lekára/pediatra, t.j. aj tým rodičom, ktorí poberali rodičovský príspevok z úradu práce, resp. skončili rodičovskú dovolenku skôr, ako malo dieťa tri roky a aj tým rodičom, ktorých dieťa nebolo umiestnené v škôlke, ale starali sa oň opatrovateľka/starí rodičia a pod.

Viac informácií nájdete na týchto stránkach:
www.socpoist.sk

www.socpoist.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Facunová,

máte problém pri reakcii na pracovnú ponuku? Alebo ste našli ponuku, kde nie je uvedený kontakt? Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pán Danczi,

skúste pozrieť tieto ponuky:

www.istp.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Marcel,

odporúčam pozrieť nasledovnú stránku:

www.pomahameludom.sk

Pozrite poslednú časť: Občania, ktorí sa počas pandémie koronavírusu ocitli v krízovej situácii bez príjmu.

Vaše otázky budú zodpovedané na nasledovnom čísle:
Infolinka: +421 2 2211 5656
Pracovné dni: 8:00 – 20:00

Prípadne ak splníte podmienky, môžete požiadať aj o dávku v hmotnej núdzi. Posielame postup pri podávaní žiadostí na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok počas mimoriadnej situácie pri šírení ochorenia COVID-19:
www.upsvr.gov.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Bea,

podľa Zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec