Spýtajte sa nás

Ten výpočet ja tak zložitý, že keď som robil na dohodu , tak som si rovno platil zdravotné, tak ako predtým (nebol som evidovaný, bol som samoplatca). Pri ročnom zúčtovaní mi jednoducho zdaravotná poisťovňa vypočítala, koľko mi má vrátiť a vrátila mi to.

Dobrý deň,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielame odpoveď:

áno, aj dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce podliehajú odvodovej povinnosti, takže z Vašej dohody o vykonaní práce je zamestnávateľ povinný odvádzať sociálne i zdravotné poistenie. V evidencii ale skutočne pri prekročení príjmu nad 205,07 € mesačne zotrvať nemôžete a ak by aj príjem bol nižší, potom sa sleduje dĺžka trvania práce na dohodu, ktorá nemôže prekročiť 40 dní). Uvažujete preto správne, ak chcete požiadať o vyradenie z evidencie. Pozor ale, toto vyradenie bude znamenať, že sa môžete najskôr opätovne zaevidovať až po troch mesiacoch.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Dobrý deň,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielame odpoveď:

žiaľ, počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu – na dohodu o vykonaní práce, resp. o pracovnej činnosti (§ 51 odstavec 4 Zákona o službách zamestnanosti). Takže odpoveď je – nie, popri absolventskej praxi na dohodu pracovať nemôžete.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Dobrý deň,

my sme správcom portálu ISTP - zrejme Vás zaujala niektorá z ponúk na našom portáli. Je potrebné obrátiť sa priamo na zamestnávateľa na ich uvedený telefonický alebo e-mailový kontakt pri kontaktnej osobe.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Dobrý deň,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielame odpoveď:

z takto všeobecne postavenej otázky je ťažká odpoveď. Ak Vám Sociálna poisťovňa prizná pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 40%, znamená to invaliditu, pričom na poberanie invalidného dôchodku skutočne musíte spĺňať stanovené podmienky. Ako uvádzate, „nemáte odpracované potrebné roky na získanie nároku na invalidný dôchodok“ – v tomto prípade môžete požiadať UPSVaR o dávku v hmotnej núdzi. Tu ale rovnako musíte splniť podmienky nároku na túto dávku. Informujte sa na Vašom úrade práce – u sprostredkovateľky, ku ktorej sa chodíte na úrad hlásiť. Tá Vám poskytne základné informácie pre nárok na poberanie dávky v hmotnej núdzi. U nej si môžete aj podať žiadosť o túto dávku.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Príjemný dobrý deň, pani Harmanovská,

na Slovensku existuje Klasifikácia zamestnaní SK ISCO-08, ktorá ale slúži skôr na štatistické účely: http://www.hisco.sk/

Čo sa týka opisov zamestnaní, odporúčam pozrieť stránku www.sustavapovolani.sk, kde sa v rámci národného projektu buduje databáza národných štandardov zamestnaní.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň,

nie sme pracovní právnici a daná problematika nespadá do našich kompetencií, ale podľa nášho názoru tak zamestnávateľ postupovať môže - všetko závisí to od toho ako máte podmienky nadčasov upravené vo Vašej pracovnej zmluve.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Dobrý deň,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielam odpoveď:

evidencia sa počíta podľa dňa zaevidovania, t.zn., že ak ste v evidencii od 17.6., potom mesiac evidencie je do 16.7. Od nasledujúceho dňa (17.7.) už môžete požadovať príspevok, pri ktorom je podmienka 1 mesiac evidencie. Vo Vašom prípade spĺňate podmienku jedného mesiaca evidencie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Žideková

Príjemný dobrý deň, pani Zuzana,

v tomto prípade to neplatí. Ako dobrovoľne nezamestnaná osoba ale máte povinnosť vypočítať poistné, riadne a včas platiť a odvádzať preddavky na poistné a vykazovať poistné príslušnej zdravotnej poisťovni.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň prajeme,

firemné údaje sme Vám aktualizovali, môžete si to overiť v časti Registračné údaje, ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, pani Zuzana,

uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.

Viac informácií nájdete na tomto odkaze: https://www.upsvr.gov.sk/obcan/zmena-v-evidencii-uoz-od-25.5.2018-novela-zakona-o-sluzbach-zamestnanosti/prava-a-povinnosti-uchadzaca-o-zamestnanie.html?page_id=701270

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná