Spýtajte sa nás

Dobrý deň, Maja,

posielam kontakty:

Infolinka: Telefónne kontakty
Pracovné dni: 8:00 – 15:00
Email: covid19@praca.gov.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pán Sobota,

skontroloval som Vaše konto a reakcia bola odoslaná dnes o 11:03:14 (môžete si to skontrolovať kliknutím na Ponuky práce a záložku Moje reakcie). Skúste pozrieť aj spam (priečinok s nedoručenou poštou), či náhodou potvrdenie tam neskončilo. V minulosti sme mali problémy, že naše maily filtroval azet na tzv. blacklisty, ale dúfam, že toto nebude tento prípad. Ešte ma napadá možnosť preklepu pri vypĺňaní Vašej emailovej adresy pri reakcii.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Libuša,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

ak som z otázky správne pochopila, tak ste k 31.3. ukončili riadny pracovný pomer (nie dohodu) a od 1.4. ste evidovaná ako uchádzač o zamestnanie. Nárok na dávku v nezamestnanosti Vám vznikne, ak ste v posedných štyroch rokoch pred zaevidovaním platili poistné v nezamestnanosti najmenej dva roky. Poistenie v nezamestnanosti sa uhrádza z riadneho pracovného pomeru, resp. sa platí ako dobrovoľné. Tu je odkaz na stránku SP k podmienkam nároku:

www.socpoist.sk

Dohoda o pracovnej činnosti, ktorú ste uzatvorili 5.3.2021 stále trvá? Môžete na ňu ako evidovaný uchádzač o zamestnanie pracovať v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a v priebehu evidencie, to znamená, že sa Vám bude započítavať od 1. dňa evidencie – t.j. od 1.4.. 40 dní uplynie vo Vašom prípade 10. mája 2021. Pozor! Ak do tohto dňa dohodu neukončíte, úrad Vás z evidencie vyradí dňom 11. 5. 2021. Do trvania 40 dní sa započítava trvanie dohody ako je nahlásená v Sociálnej poisťovni.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Libuša,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam dodatok k predchádzajúcej odpovedi:

pri dohodách sa rozlišujú tie s „pravidelným príjmom“ a s „nepravidelným príjmom“. Pri dohodách s pravidelným príjmom odvádza zamestnávateľ aj poistné v nezamestnanosti. To sa neodvádza pri dohodách s nepravidelným príjmom. A pri napočítavaní pre nárok na dávku v nezamestnanosti sa spočítavajú všetky dni platenia tohto poistenia, takže ak je v SP prihlásená tá dohoda ako „pravidelný príjem“, potom tam patria aj dni trvania tej dohody.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Martin,

ďakujeme za Váš podnet a ospravedlňujeme sa za chybu, ktorú sa pokúsime dnes napraviť.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Chyba bola odstránená. Ďakujeme.

Dobrý deň, Klaudia,

ponuky sa dajú dohľadať, posielam link:

www.istp.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Jana,

počas mesiacov, kedy budete poberať dávku v nezamestnanosti, nemáte nárok na SOS dotáciu, ak by Vám bola vyplatená, budete ju musieť vrátiť. My, žiaľ, nemáme bližšie informácie, odporúčame Vám v týchto veciach komunikovať s Vaším úradom práce, ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Lenka,

ak máte podozrenie na neadekvátne/nedostatočné konanie zo strany úradu, môžete sa obrátiť na ich koordinačný orgán, ktorým je Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny sluzby.zamestnanosti@upsvr.gov.sk

My by sme sa mohli pokúsiť pomôcť Vám vyhľadať vhodnú pracovnú ponuku, ak by ste nám napísali Vaše preferencie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Katka,

mrzí nás Vaša negatívna skúsenosť s hľadaním zamestnania. My ako administrátori portálu, žiaľ, nedokážeme ovplyvniť výberový proces u zamestnávateľov.

Každopádne Vás chceme podporiť vo Vašej aktivite, nájdite všetku trpezlivosť a pokúste sa hľadať vhodné ponuky voľných pracovných miest a zasielať Váš životopis.

Posielam Vám link s ponukami, ktoré sú vyfiltrované podľa Vašich preferencií, skúste pozrieť:

www.istp.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Marcela,

áno, evidujeme problém s registráciou zamestnávateľa, o tomto probléme už boli informovaní naši programátori. Veríme, že tento problém bude odstránený v priebehu dnešného dňa, ospravedlňujeme sa za spôsobné komplikácie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Marcela,

problém bol odstránený, môžete sa zaregistrovať, ďakujeme za pochopenie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Šimon,

v pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú okrem iného aj mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.

Spravidla sa uvedie aktuálna mzda a ak sa Vám mzda v ďalšom roku zvýši, vyrieši sa to dodatkom k zmluve. Ak však nemáte istotu, či bude ústna dohoda splnená, môžete sa opýtať zamestnávateľa na možnosť špecifikovať zvýšenie mzdy od stanoveného obdobia v pracovnej zmluve.

Z pohľadu pracovných inzerátov je ešte dôležité spomenúť, že zamestnávateľ pri uzatvorení pracovnej zmluvy nesmie so zamestnancom dohodnúť základnú zložku mzdy v nižšej sume, ako je suma základnej zložky mzdy, ktorú zverejnil v ponuke zamestnania.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec