Spýtajte sa nás

Dobrý deň, Monika,

tlačivo Vám poskytnú na úrade práce, prípadne kontaktujte Vašu pani sprostredkovateľku. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Hrončeková,

prosím, oslovte v tejto veci Váš úrad práce, kde Vám budú vedieť poskytnúť najaktuálnejšie informácie.

Momentálne platí, že realizácia prevažnej väčšiny projektov a nástrojov aktívnej politiky trhu práce je zo strany ministerstva práce pozastavená do odvolania.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Magdaléna,

žiaľ, rozpočet v prípade spomínaného projektu je už na väčšine úradov minutý a ak aj by sa niekde ešte nejaké finančné prostriedky v rozpočte tohto projektu nachádzali, od vyhlásenia mimoriadnej situácie na Slovensku je pozastavené spisovanie dohôd na všetky fakultatívne (nie je nárok zo zákona) nástroje aktívnej politiky trhu práce. Keďže všetky národné projekty patria do skupiny fakultatívnych = nenárokovateľných príspevkov, nie je možné t.č. poskytovať príspevok ani z tohto projektu.

Pre aktuálne informácie ale odporúčame kontaktovať Váš úrad práce.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Sedláčková,

narazili ste na problém v súvislosti s google overením, tzv. captcha? Prípadne viete nám, prosím, zaslať link na pozíciu, na ktorú ste reagovali?

Prosím, stlačte ctrl-R, prípadne ak používate Google Chrome, skúste urobiť nasledovné:

Kliknite vpravo hore na tri bodky, následne na Nastavenia a úplne dole na Zobraziť rozšírene nastavenia…, potom na Odstrániť dáta prehliadania a tam si premažte hlavne cookies. Ak by problém pretrvával aj potom, prosím, dajte nám vedieť. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, pán Belej,

my sme správcom portálu ISTP, bude potrebné kontaktovať zamestnávateľa, ktorý danú ponuku práce inzeroval cez náš portál. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň,

posielam aktuálne pracovné ponuky pre uvedené okresy:

Pracovné ponuky

Mrzí nás, že nemáte spätné väzby. Určite musí byť pre Vás náročné reagovať na pracovné ponuky a napr. nedostať žiadnu spätnú väzbu. Potom má človek rôzne pochybnosti, či e-mail, resp. životopis dorazil, kladie si otázky, prečo sa zamestnávateľ neozval a pod. Niekedy zamestnávateľ dostane veľa žiadostí o prijatie do zamestnania, nie vždy na všetky odpovie.
Každopádne Vás chceme podporiť vo Vašej aktivite, nájdite všetku trpezlivosť a pokúste sa hľadať vhodné ponuky voľných pracovných miest a zasielať Váš životopis, možno sa na Váš šťastie usmeje.
Niekedy pomôže taká drobnosť, že do mailu, ktorý zasielate zamestnávateľovi, napíšete niečo zaujímavé o sebe alebo prečo Vás jeho ponuka oslovila, nejakú zaujímavú informáciu o zamestnávateľovi, ktorú poznáte, resp. ste sa dočítali na jeho web stránke (napr. že dbá na bezpečnosť zamestnancov, používa nové technológie a pod.). Skrátka niečo, čím oslovíte personalistu, ktorý si potom špeciálne Váš životopis pozrie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Samuel,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senica, posielam odpoveď:

Prostriedky z tohto projektu sú už na prevažnej väčšine úradov zazáväzkované (minuté). Ak aj sú finančné prostriedky v rozpočte tohto projektu z tzv. „úspor“, potom momentálne platí, že realizácia prevažnej väčšiny projektov a nástrojov aktívnej politiky trhu práce je zo strany ministerstva PSVaR pozastavená do odvolania. Projekt Reštart pre mladých 2 patrí k týmto pozastaveným projektom.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Peter,

počas evidencie môže uchádzač o zamestnanie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa,

- u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
- ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom.

Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny (v súčasnosti / od 1.7.2020 214,83 €).

Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.

Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní preukázať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny rozhodné skutočnosti pre vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie t.j. skutočnosti o výške odmeny za uplynulý kalendárny mesiac.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Jana,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica, posielam odpoveď:

V dohode, ktorú ste uzatvorili s úradom práce ohľadne tohto príspevku, máte uvedenú povinnosť pri skončení pracovného pomeru informovať v lehote 15 dní úrad o tejto skutočnosti. Ak sa nebudete evidovať na úrade práce a bezprostredne prejdete z jedného zamestnania do druhého, pričom aj do toho ďalšieho budete z miesta svojho trvalého pobytu dochádzať, opätovne musíte o tom informovať úrad. Zašlite fotokópiu pracovnej zmluvy s miestom výkonu zamestnania, ak by bolo potrebné prepočítavať výšku príspevku vzhľadom ku vzdialenosti dochádzania. Podstatné pre príspevok je zamestnanie na pracovnú zmluvu, rozsah pracovného úväzku sa nesleduje, takže aj vo Vašom prípade môžete za splnenia uvedených podmienok príspevok naďalej poberať.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Jarmila,

posielam Vám ponuky práce podľa vyššie uvedených kritérií: www.istp.sk

Ponuky je potrebné dodatočne vyfiltrovať podľa min. miesta výkonu práce. Následne je potrebné kontaktovať priamo zamestnávateľa, či už telefonicky, mailom, alebo použitím funkcie Poslať životopis.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová