Spýtajte sa nás

Dobrý deň, pani JUDr. Melicháreková,

údaje o Vašej spoločnosti sme v ISTP aktualizovali, môžete si to overiť v časti Registračné údaje, ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, Petra,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Áno, môžete pokračovať v poberaní príspevku – s podmienkou, že budete „prestupovať“ z jedného zamestnania do druhého – bez evidovania sa na úrade práce (aj keby bola medzi pracovnými pomermi časová medzera). O zmene zamestnávateľa máte povinnosť informovať úrad práce. Do 5 pracovných dní musíte informovať o skončení pracovného pomeru a rovnako do 5 pracovných dní informovať o zmene zamestnávateľa.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, Lucie,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Nie sme si celkom istí, čo myslíte pod pojmom „zamestnať sa na DIČ“, ale predpokladáme, že by ste chceli vykonávať práce (napr. finančného poradcu), kde musíte mať DIČ. Odpoveďou na Vašu otázku je – áno, pri poberaní rodičovského príspevku môžete byť aj zamestnaná – tak u zamestnávateľa, ako aj na základe pracovného vzťahu v zmysle osobitných predpisov (občiansky, obchodný zákonník).

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, pán Jozef,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Ak Váš nepriaznivý zdravotný stav stále pretrváva, môže Vás sprostredkovateľka vyzvať, aby ste pre jeho posúdenie priniesli potrebné doklady týkajúce sa Vášho zdravotného stavu. Tu je podstatné, aby ste požadované doklady v určenom termíne doručili úradu. Následne ich úrad odovzdá posudkovému lekárovi úradu za účelom posúdenia, či nepriaznivý zdravotný stav stále trvá a či Váš zdravotný stav skutočne neumožňuje plnenie povinnosti uchádzača o zamestnanie (preukazovať hľadanie zamestnania, resp. byť k dispozícii na ponuku aktívnych opatrení trhu práce, resp. na ponuku sprostredkovania vhodného voľného pracovného miesta). Ak posudkový lekár potvrdí neschopnosť plniť si tieto povinnosti, úrad Vás vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Na poberanie Vašej dávky v hmotnej núdzi toto nemá žiadny vplyv. Akurát ten, že vzhľadom k zdravotnému stavu nebudete mať povinnosť odpracovať 32 hodín aktivačných prác. Ako uvádzate – „pointou“ tohto nového ustanovenia v zákone o službách zamestnanosti je, aby v evidencii uchádzačov o zamestnanie nezotrvávali občania, ktorí pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav nie sú schopní sa ani zamestnať, ani zúčastňovať úradom realizovaných aktívnych opatrení trhu práce.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, pani Majtánová,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Pre zaradenie na niektorý z nástrojov aktívnej politiky trhu práce nie je podstatné, či ste v minulosti prevádzkovali samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ale je podstatné, či vzhľadom k tejto živnosti nemáte napr. podlžnosti voči daňovému úradu, či máte splnené povinnosti odvodov do sociálnej poisťovne, či ste neporušili zákaz nelegálneho zamestnávania, či nemáte finančné záväzky voči úradu....., atď. (Viď § 70 idst, 7 Zákona o službách zamestnanosti). Pri zaraďovaní uchádzačov o zamestnanie, ktorí v minulosti prevádzkovali SZČ, musí úrad sledovať dodržanie uvedeného ustanovenia zákona. Zamestnanec úradu môže zistiť Vašu živnosť nielen podľa Vášho priezviska, ale aj (a predovšetkým) podľa rodného čísla. Na základe neho preverí aj Vaše možné záväzky z Vášho podnikania. Ak zistí, že žiadne nemáte, môžete byť zaradená na niektorý z nástrojov APTP.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Dobrý deň, pán Michal,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Keďže ste nastúpili do pracovného pomeru 1.2.2019, bol Vám priznaný osobitný príspevok, poberáte ho momentálne vo výške 126,14 €– aj k účinnosti novely Zákona o pomoci v hmotnej núdzi – t.j. k 1.4.2019, znamená to, že v tejto výške ho budete poberať 12 mesiacov a ďalších 6 mesiacov vo výške 63,07 €. Dôležité ešte je, či máte pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú. Ak by ste mali pracovný pomer na dobu určitú a táto by uplynula v rozmedzí 18 mesiacov poberania osobitného príspevku, nárok by ste nestratili, ak by ste sa následne zamestnali u ďalšieho zamestnávateľa, ovšem čas medzi tými to dvomi zamestnaniami by bol zohľadnený v znížení osobitného príspevku.

S pozdravom a prianím pekného dňa

Martina Hmírová

Ďakujem za odpoveď, zamestnaný som na dobu neurčitú. Teda nemusím nič teda predkladať úradu, automatiky po novele sa táto doba poberania predlžuje aj na mňa teda na tých čo už poberajú osobitný príspevok.

Prajem Vám pekný deň, s pozdravom Michal

Už len doplňujúca otázka, má každú úrad práce rovnaké podmienky, nakoľko ja som z okresu Rimavská Sobtota. Teda presnejšie posudzuje ma úrad práce v Hnúšti. Ďakujem za odpovede.

Michal

Dobrý deň, pán Michal,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Nemusíte na úrad práce nič predkladať, poberanie osobitného príspevku sa v zmysle novely Zákona o pomoci v hmotnej núdzi predlžuje „automaticky“. Samozrejme, všetky úrady práce postupujú podľa toho istého zákona, takže – rovnako.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Ivana Koutná

Príjemný dobrý deň,

pracovnú ponuku môžete zrušiť tak, že sa prihlásite do svojho konta v ISTP a v časti „Moje ponuky práce“ kliknete pri vybranom inzeráte na tlačidlo „Zrušiť “. Systém sa Vás opýta, z akého dôvodu rušíte inzerát. Ak bolo miesto obsadené, do políčka „obsadením“ napíšte číslo, znamenajúce koľko voľných pracovných miest ste obsadili. Pole „zrušením“ necháte prázdne. Ak ste miesto neobsadili a inzerát rušíte z iného dôvodu, zvoľte možnosť "zrušením" a do príslušnej kolónky napíšte počet voľných miest, ktoré chcete zrušiť. Po zrušení každého inzerátu sa Vám pracovná ponuka presúva do záložky „Neaktuálne ponuky práce“ (v rámci položky „Moje ponuky práce“), odkiaľ môžete v prípade potreby kedykoľvek vytvoriť kópiu zrušenej pracovnej ponuky a opäť ju zverejniť na internete (kliknutím na tlačidlo „Vytvoriť kópiu“).

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Príjemný dobrý deň, pani Nikoleta,

my sme správcom portálu ISTP, prosím, oslovte v tejto veci zamestnávateľa, ktorý inzeroval pracovnú ponuku cez náš portál. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Zuzana,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny Senica posielam odpoveď:

Ak by ste požiadali o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie na vlastnú žiadosť dňom 10.04.2019 , pričom projekt, na realizáciu ktorého ste sa zaviazali podpisom dohody s úradom sa začína od 11.04.2019, nemôžete a nebudete sa ho zúčastňovať , nakoľko je určený cieľovej skupine – uchádzač o zamestnanie. Keďže ste sa nezúčastnili v rámci projektu žiadneho vzdelávania, nebudete ani nič hradiť. Podmienky účasti na projekte sú uvedené v Dohode s úradom, ktorú ste podpisovali.

S pozdravom a prianím pekného dňa

Martina Hmírová

Dobrý deň, Michal,

posielam Vám pracovné ponuky, ktoré by Vás mohli osloviť - https://lnk.sk/oQST.

Želáme Vám všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa

Martina Hmírová