Spýtajte sa nás

Máte problém s ISTP? Námet na jeho vylepšenie? Potrebujete vyriešiť otázku z oblasti trhu práce alebo vzdelávania? Napíšte nám a my vám pomôžeme. Prostredníctvom tlačidla „Spýtať sa“ a priloženého formulára môžete odoslať otázku alebo pripomienku tímu ISTP. Za vaše námety a postrehy k ISTP vám vopred veľmi pekne ďakujeme.

Spýtať sa Najčastejšie otázky
Vyhľadávanie

Osobitný príspevok

Odpovedať
  • avatar
    Jana
    Úrady PSVR 13. 06. 2022 12:59:23

    Dobrý deň .Bola som nezamestnaná vedená na úrade práce necelé 2 roky.zamestnala som sa normálne na zmluvu.teraz som sa dočítala že je nárok na príspevok osobitný príspevok vo výške 126.14 eur nikto mi na úrade práce nepovedal že mám na to nárok.ako je to?nebrala som ani dávky v hmotnej nudzi.teraz beriem len príspevok na dochádzku za prácou.

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 14:12:59

      Dobrý deň, Jana,

      nárok na získanie tohto príspevku má určité podmienky. Tie nájdete na stránke ministerstva: Osobitný príspevok

      Ak spĺňate tieto tri základné podmienky (dlhodobá nezamestnanosť, poberanie dávky v hmotnej núdzi a nástup do pracovného pomeru s určenou výškou mzdy), potom môžete tento príspevok poberať.

      Podľa informácií, ktoré ste nám poskytli, nárok na osobitný príspevok, žiaľ, nevznikne.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Alžbeta Šteffeková


Reštart pre mladých

Odpovedať
  • avatar
    Kristián
    Úrady PSVR 13. 06. 2022 09:45:46

    Dobrý deň, na úrade práce som 6 mesiacov, teraz v júni som už siedmi mesiac, do mája 2022 som poberal nezamestanecku podporu. Teraz som si našiel prácu, chcem sa opýtať, že či mám nárok na tých 124€ z úradu práce.
    Ďakujem

    počet odpovedí: 3
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 10:30:44

      Dobrý deň, Kristián,

      projekt Reštart pre mladých je už dávnejšie ukončený.

      Nemali ste na mysli osobitný príspevok? Nárok na získanie tohto príspevku má určité podmienky, ktoré nájdete na tejto stránke:

      www.employment.gov.sk

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová

    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 12:24:45

      Čiže keď som evidovaný nie celých 7 mesiacov asi nárok na to nebudem mať

    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 13:52:15

      Ak nespĺňate jednu z troch základných podmienok (dlhodobá nezamestnanosť, poberanie dávky v hmotnej núdzi a nástup do pracovného pomeru s určenou výškou mzdy), potom nebude možné tento príspevok poberať.


Otázka k vzdelavaniu

Odpovedať
  • avatar
    Karin
    Školstvo 12. 06. 2022 18:08:14

    Dobrý deň prajem.
    Prosím o radu, kde by som našla zákon, alebo vyhlášku, kde sa píše o tom do kedy musí mať pedagogický zamestnanec ukončenú školu?
    Alebo kde sa zmieňuje tzv. preklwnovacie obdobie?
    Učím na ZUŠ a robím si konzervatorium, potrebovala by som posunúť profesorka. Ďakujem

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 09:43:18

      Dobrý deň, Karin,

      odporúčame pozrieť zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch.

      Kvalifikačné predpoklady sú uvedené vo vyhláške Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.

      Odporúčame ale v tejto veci kontaktovať ministerstvo školstva, ktoré Vám bude vedieť poskytnúť presné stanovisko. Ďakujeme.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová


Povolenie na pobyt

Odpovedať
  • avatar
    Miroslav Hladik
    Práca 11. 06. 2022 15:44:37

    Vazeny pan/pani,

    moje meno je Miroslav.Z Srbsko som.Zajima me praca na Slovensko.Hledal som na internetu zoznam firmi ktore zamestanavaju ludia z trejtih krajina,ale nemozem najst.Potrebujem zoznam firmi ktore chcu urobit povolenie na pobyt pre ludi z trejtih krajini.Dakujem za odpoved.

    Miroslav Hladik

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      13. 06. 2022 08:49:28

      Dobrý deň, Miroslav,

      nevieme Vám povedať, ktorá firma zamestnáva resp. chce zamestnať aj štátnych príslušníkov tretích krajín.

      Ak Vás nejaká z ponúk zaujme, reagujte na ňu zaslaním Vášho životopisu, a v spätnej reakcii od zamestnávateľa uvidíte, či by mal záujem zamestnať Vás. Prípadne si môžete skúsiť vyfiltrovať ponuky podľa srbského jazyka, kde je pravdepodobné riešenie povolení.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová


prepojenie

Odpovedať
  • avatar
    maria.dubcova.5
    ISTP 08. 06. 2022 20:38:53

    Dobrý deň, rada by som sa opýtala prečo mi nejde prepojiť vyplnený prodil so životopisom?

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      09. 06. 2022 08:48:03

      Dobrý deň, Mária,

      ak máte vyplnený Osobný profil, systém Vám automaticky vytvorí životopis na základe údajov uvedených vo Vašom profile (po vyplnení Osobného profilu treba vstúpiť do sekcie "Môj životopis" a tam sa nachádza tlačidlo "Načítať z profilu"). Po načítaní údajov treba Váš životopis uložiť.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová


zrušenie konta

Odpovedať
  • avatar
    LudovitKral
    ISTP 08. 06. 2022 14:28:23

    dobrý deň, potreboval by som zrušiť moje konto , lebo sa chcem prihlásiť ako súkromná osoba, ktorá hľadá zamestnanie.....dakujem

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      08. 06. 2022 15:22:14

      Dobrý deň, pán Kráľ,

      ak si prajete zrušiť Vaše konto v ISTP, prosím, napíšte nám Vašu požiadavku na adresu projekt@istp.sk. Je dôležité, aby ste nám napísali z e-mailu, ktorý máte uvedený v konte, aby sme ho vedeli overiť. Ďakujeme.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Alžbeta Šteffeková


Sviatok a fond pracovného času

Odpovedať
  • avatar
    Anna
    Práca 08. 06. 2022 14:24:52

    Dobrý deň, chcem sa opýtať či sa sviatok počíta do mesačného fondu ak ho neodpracujeme. Pracujeme na 11,5 hod smeny v detskom domove a týždenný pracovný fond máme 35 hod a 37,5 hod. Ďakujem za odpoveď

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      08. 06. 2022 17:14:22

      Dobrý deň, Anka,

      nevieme presne podmienky, ktoré máte v pracovnej zmluve, v smernici, prípadne kolektívnej zmluve, ale vo všeobecnosti platí:

      V prípade, že sviatok pripadol na obvyklý pracovný deň zamestnanca a ten nepracuje, Zákonník práce ho chráni, aby mu neušla mzda. Ak ide o hodinovo odmeňovaného zamestnanca, ten za deň sviatku dostane náhradu mzdy v sume priemerného zárobku. Ak ide o mesačne odmeňovaného zamestnanca, deň sviatku sa považuje za odpracovaný a patrí mu zaň mzda. To znamená, že napriek tomu, že zamestnanec vo sviatok nepracoval, mzda sa mu o tento deň krátiť nebude. Zároveň sa tento deň pripočíta k odpracovaným dňom, napr. na účely nároku na dovolenku. Zamestnávateľ môže dohodnúť v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, že aj mesačne odmeňovanému zamestnancovi bude za sviatok platiť náhradu mzdy (Zákonník práce: § 122 ods. 3).

      Pokiaľ ale zamestnanec v deň sviatku nemal pracovať, to znamená, že mu v uvedený deň nepripadla zmena podľa rozvrhu pracovných zmien (uvedená situácia môže vzniknúť predovšetkým u zmenárov a pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase), t.j. sviatok pripadol na deň jeho nepretržitého odpočinku v týždni a teda nemal podľa harmonogramu pracovných zmien pracovať, v tomto prípade nemohla zamestnancovi z dôvodu sviatku ujsť mzda a tak nemá nárok na mzdu, resp. náhradu mzdy za sviatok. Takáto situácia môže nastať aj u zamestnancov s rovnomerne rozvrhnutým pracovným časom a to vtedy, ak pripadne sviatok na sobotu alebo nedeľu, napr. zamestnanec má rozvrhnutý pracovný čas od pondelka do piatku a sviatok pripadne na sobotu, resp. nedeľu.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Pavol Hudec


brigada

Odpovedať
  • avatar
    ladislav macak
    Práca 08. 06. 2022 14:11:26

    hladam si pracu ako brigadnik pomocnik

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      08. 06. 2022 15:16:08

      Dobrý deň, pán Macak,

      posielam ponuky: www.istp.sk

      Ponuky Vám odporúčam vyfiltrovať podľa Vašich požadovaných kritérií, odporúčam Vám použiť kritérium miesto výkonu práce, aby sa Vám zúžil počet ponúk.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Alžbeta Šteffeková


ukončenie prac pomeru

Odpovedať
  • avatar
    Ľubomír
    Práca 31. 05. 2022 22:05:52

    Dobrý deň,
    mam so zamestnavatelom - agenturou dočasneho zamestnania - uzavretu pracovnu zmluvu na urcitu dobu 3 mesiace so skusobnou dobou 3 mesiace. Moze agentura vyzadovat pocas skusobnej doby odo mna 2 tyzdnovu vypovednu lehotu,ked chcem ukoncit pracovny pomer okamzite v skusobnej dobe?

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      01. 06. 2022 10:14:27

      Dobrý deň, Ľubomír,

      v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. T. j. pracovný pomer skončí na tretí deň od doručenia oznámenia o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Je však bežnou praxou, že k ukončeniu dochádza podstatne skôr, a to už v deň doručenia takéhoto oznámenia či už zamestnancovi alebo zamestnávateľovi, čím nadobúda charakter tzv. hodinovej výpovede.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová


Neúspešna registrácia

Odpovedať
  • avatar
    Mária
    ISTP 31. 05. 2022 17:40:52

    Neviem sa zaregistrovať.vyhadzuje mi že nesprávne vypísané údaje. Diakritiku číslice nezadavam. Ďakujem

    počet odpovedí: 1
    • Odpoveď
      Odpovedať
      avatar
      01. 06. 2022 08:34:01

      Dobrý deň, Mária,

      nezadávali ste pri používateľskom mene nejaké špeciálne znaky, alebo medzeru?

      Skúste sa zaregistrovať znova, prípadne použiť iné používateľské meno. Ak by sa Vám stále nepodarilo úspešne zaregistrovať, prosím, prepošlite nám screenshot Vašej obrazovky na projekt@istp.sk ďakujeme.

      S pozdravom a prianím pekného dňa
      Laura Pražencová

Vaša otázka

Vyplňte iba v prípade, ak chcete byť informovaný o skutočnosti, keď vám tím ISTP poskytne odpoveď.

Odpovedať
Upraviť
Spýtajte sa nás
pracujem
pracujem Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
ISTP

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...

Pomocník

Máte otázky?
Vitajte v ISTP

Váš Internetový Sprievodca Trhom Práce

Prosím, upravte registračné údaje.

Chcem pracovať

Potvrdenie

Vykonať požadovanú akciu?

Áno Nie