Spýtajte sa nás

Dobrý deň, Martina,

v Zákonníku práce je uvedené:

§ 76 Odstupné

Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume

a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,

b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,

c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov,

d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.

(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume

a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako dva roky,

b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,

c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,

d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov,

e) päťnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Miro,

počas evidencie môže uchádzač o zamestnanie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa.

Viac informácií nájdete na tejto stránke:

Zárobková činnosť UoZ

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, pán Žiga,

ak máte záujem o prácu, prosím, pozrite našu databázu pracovných ponúk:

Voľné pracovné miesta

Ak si vyhľadáte vhodnú ponuku, prosím, pošlite Váš životopis zamestnávateľovi, ktorý ju inzeroval. Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Alena,

odporučili by sme Vám v tejto veci kontaktovať Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, ktoré Vás bude vedieť presne usmerniť. Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, Danka,

ak už občan dosiahol dôchodkový vek a poberá predčasný alebo štandardný starobný dôchodok, nárok na dávku v nezamestnanosti už nevzniká.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Pavel,

ak si vyberiete okres, vyhľadá Vám to ponuky, ktoré majú daný okres definovaný v rámci inzerátu v položke miesto výkonu práce a taktiež ponuky, ktoré majú vyplnený ako miesto výkonu práce zodpovedajúci kraj. Napr. zvolíte Banská Bystrica a vyhľadajú sa Vám aj ponuky, ktoré majú vyplnený Banskobystrický kraj.

Nemôže sa ale stať, že zvolíte okres a vyhľadajú sa ponuky, ktoré nemajú ako miesto výkonu práce definovaný daný okres alebo kraj, kde daný okres patrí.

Zobrazujeme ale aj pracovné ponuky z externých zdrojov, napr. kariera.sk, kde nedokážeme ovplyvniť, ako je inzerát vyplnený. Napr. operátor výroby má vyplnené nasledovné miesta výkonu práce: Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj, Žilinský kraj, Banskobystrický kraj, Prešovský kraj, Košický kraj, Bratislava.

Ak vyplníte na ISTP Banskú Bystricu, ponuka sa vyhľadá, lebo obsahuje Banskobystrický kraj. Systémovo teda nejde o chybu, problémom je, ako je ponuka nadefinovaná, mala by obsahovať iba reálne miesta výkonu práce. Obsah ponúk z externých zdrojov nevieme ovplyvniť, zvážime však zobrazovanie takýchto inzerátov.

Máte možnosť v rámci rozšíreného vyhľadávania v položke zdroj zvoliť iba ponuky z istp.sk a inzeráty sa spresnia. Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Mária,

prosím, oslovte v tejto veci Váš úrad práce, kde Vám budú vedieť poskytnúť potrebné informácie.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Laura,

domnievame sa, že voči úradu práce nemáte žiadne povinnosti, ak máte štatút študenta.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej alebo vysokej školy je dobrovoľné. Ak by ste mali príjem ako uchádzač o zamestnanie, následne musíte dokladovať tento príjem úradu práce, ktorý nesmie prekročiť stanovenú sumu.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Dominika,

prosím, pozrite tento článok. Odporúčam Vám v tejto veci osloviť Váš úrad práce. Ďakujeme.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť - § 49

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Monika,

nakoľko si nie sme istí odpoveďou, posielame Vám kontakt na kompetentnú inštitúciu, ktorá by mala vedieť Vašu otázku zodpovedať: sluzby.zamestnanosti@upsvr.gov.sk

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová