Spýtajte sa nás

Dobrý deň, pani Stupinská,

odporúčam Vám v tejto veci kontaktovať Inšpektorát práce:

www.ip.gov.sk/kontakt

Informácia o nevyplatenej mzde

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň,

žiaľ, v rámci ISTP nie je momentálne možné priamo zadávať ponuku kurzov. Kurzy, ktoré sú zverejnené na našej stránke - https://www.istp.sk/kurzy sa sťahujú zo stránky www.databazakurzov.sk. Preto je potrebné najskôr pridať kurz na stránku databazakurzov.sk a potom nám na email projekt@istp.sk preposlať link kurzu zo stránky databazakurzov.sk. My následne kurz zaradíme do exportu na našu stránku.

Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pán Novoveský,

prosím, zaregistrujte sa ako zamestnávateľ a po prihlásení do konta si v časti Profily uchádzačov viete prezerať osobné profily používateľov. Systém Vám poskytuje vyhľadávanie vhodných uchádzačov pomocou filtra, v ktorom si zadefinujete kritériá, ktoré musí spĺňať budúci zamestnanec (napr. vzdelanie; prax; zručnosti, schopnosti; osobnostné predpoklady; preferencie uchádzača a pod.). Následne Vám systém vygeneruje vhodných uchádzačov, ktorí majú najlepšie predpoklady na výkon pracovnej pozície podľa Vami určených požiadaviek. Ako zamestnávateľ máte možnosť prezrieť si vybrané osobné profily potenciálnych kandidátov a následne ich jednoduchým spôsobom osloviť pomocou e-mailu (preddefinovaným formulárom) a pozvať na osobný pohovor. Uvedené platí pre záložku Sprístupnené profily.

V záložke Nesprístupnené profily máte k dispozícii databázu uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úradoch PSVR, ktorí nesprístupnili svoj profil na účely ISTP (o uchádzačoch sú dostupné len nasledovné údaje: okres trvalého pobytu, vzdelanie, prax, certifikáty, znalosť cudzích jazykov, PC, vodičské oprávnenie, všeobecné spôsobilosti a osobnostné predpoklady). V prípade, ak si vyberiete uchádzačov o zamestnanie so sprístupneným profilom, môžete ich kontaktovať priamo – telefonicky alebo e-mailom. Ale v prípade, ak si vyberiete uchádzačov o zamestnanie s nesprístupneným profilom, musíte vždy kontaktovať najskôr úrad PSVR v pôsobnosti Vášho sídla alebo miesta výkonu práce (podľa toho či máte, resp. nemáte nahlásené pracovné miesto cez ISTP). Úrad PSVR môžete kontaktovať telefonicky alebo e-mailom. Na úrade PSVR sú Vám počas úradných hodín k dispozícii dvaja kontaktní zamestnanci.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Pašandová,

zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.

Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.

Výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Výpoveď musí byť písomná a doručená, inak je neplatná. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak Zákonník práce neustanovuje inak. Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň,

údaje sme upravili. Ďakujem.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pán Ďuroška,

najskôr je potrebné si zvoliť zodpovedajúci kurz, môžete využiť napr. stránky databazakurzov.sk alebo kurzy.sk. Následne sa skúste informovať na úrade práce o možnosti preplatenia kurzu prostredníctvom projektu REPAS.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, Aneta,

v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici posielam odpoveď:

Nie je stanovená hranica odvodov, odvody do zdravotného poistenia skutočne závisia od výšky príjmu. Pevne stanovená mesačná suma je len v prípade dobrovoľnej nezamestnanosti. Takže nemusíte mať obavy, že by ste museli zdravotné poistenie doplácať.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

To myslíš vážne, Hudec? Potom som 6000€ vyhodil zbytočne.

ako zbytočne?

Počas celej doby, čo som bol nezamestnaný, som do VSZP zaplatil 6000€ (každý mesiac minimálny odvod). Podľa toho, čo tu tvrdí Hudec, mi stačilo dohodnúť sa s niekým, komu by som posielal 5€ mesačne a on by mi dal dohodu o pracovnej činnosti na 1 hodinu mesačne. Platil by som 5€ namiesto 70€. Aj z tých 5€ by som mal asi 3€ netto a niečo na dôchodok. Do VSZP sotva niečo.

Dobrý deň, pán Tompoš,

momentálna situácia, čo sa rozpočtu tohto projektu týka, je na prevažnej väčšine úradov taká, že rozpočet je už vyčerpaný. Napriek tomu sa môže na úrade (kde je už vyčerpaný rozpočet) stať, že vzniknú z už uzatvorených dohôd úspory, ktoré umožnia dohodu uzatvoriť. Takže naše odporúčanie je – ak si zamestnanie nájdete a spĺňate podmienku veku – požiadajte si o príspevok z tohto projektu. Ak úrad už nebude mať možnosť príspevok Vám poskytovať (z dôvodu vyčerpaného rozpočtu) – oznámi Vám to.

Na projekt boli presne vymedzené finančné prostriedky a tieto už boli „minuté“. Suma, ktorá je uvedená ako „zatiaľ vyčerpaná“, je tá, ktorá už bola reálne vyplatená. Pri tomto príspevku ale úrad so žiadateľom uzatvára dohodu o poskytovaní príspevku, v ktorej sa zaväzuje príspevok poskytovať mesačne po dobu spolu 12 mesiacov, resp. do ukončenia pracovného pomeru. Musí preto počítať so sumou, ktorú so žiadateľom dohodol na celé obdobie vyplácania. Úrady používajú výraz „zazáväzkované“ – t.j. suma určená na projekt je už zazáväzkovaná, aj keď nebola zatiaľ celá vyplatená. Úrad môže uzatvoriť len toľko dohôd, koľko bude pokrytých prideleným rozpočtom.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec

Dobrý deň, pani Kútiková,

prosím, pozrite túto stránku:

www.financnasprava.sk/sk/obcania/dane/dan-z-prijmov/nezamestnani

www.financnasprava.sk/sk/podnikatelia/dane/dan-z-pridanej-hodnoty/oslobodene-cinnosti

S pozdravom a prianím pekného dňa
Pavol Hudec