Spýtajte sa nás

Dobrý deň, Jana,

firma Alupacking s.r.o. momentálne neinzeruje žiadne ponuky voľných pracovných miest.

Posielam Vám aktuálne inzerované ponuky v okrese Komárno, skúste pozrieť:

www.istp.sk

Ak Vás nejaká z ponúk zaujme, je potrebné kontaktovať daného zamestnávateľa (kontaktnú osobu) uvedeného v inzeráte. Prajeme všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Michal,

dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, Kristína,

žiaľ, momentálne nie sú inzerované žiadne pracovné ponuky na danú pozíciu v Humennom.

Posielam Vám databázu všetkých aktuálne inzerovaných ponúk, skúste pozrieť:

www.istp.sk

Ak Vás niektorá z ponúk zaujme, bude potrebné kontaktovať zamestnávateľa, ktorý danú ponuku práce inzeroval cez náš portál. Kontakt nájdete priamo v inzeráte v časti Kontaktná osoba. Prajeme všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Martina,

posielam Vám aktuálne inzerované pracovné ponuky v okrese Nitra s možnosťou zabezpečeného alebo hradeného ubytovania, skúste pozrieť:

www.istp.sk

Ak Vás nejaká z ponúk zaujme, bude potrebné kontaktovať zamestnávateľa, ktorý danú ponuku práce inzeroval cez náš portál. Prajeme všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Pavla,

odporúčame túto situáciu prebrať s Vašou sprostredkovateľkou na úrade práce.

V zákone o službách zamestnanosti sa píše:
§ 15 Vhodné zamestnanie
(1) Vhodné zamestnanie na účely tohto zákona je zamestnanie, ktoré zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na niektorú z jeho kvalifikácií, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce.
(2) Vhodné zamestnanie na účely sprostredkovania zamestnania podľa tohto zákona je zamestnanie, v ktorom týždenný pracovný čas nie je kratší ako polovica z ustanoveného týždenného pracovného času.
(3) Vhodné zamestnanie si občan hľadá sám, za pomoci úradu alebo za pomoci právnickej osoby alebo fyzickej osoby podľa § 11 ods. 2 písm. b) až e).

Úrad vykonáva sprostredkovanie vhodného zamestnania nestranne; pritom rešpektuje výber občana z ponúkaných pracovných miest a dobrovoľnosť zamestnávateľa pri výbere uchádzača o zamestnanie. Výsledkom sprostredkovania zamestnania je vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel ponuky vhodného zamestnania alebo ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom; formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom. Vyjadrenie zamestnávateľa o prijatí alebo neprijatí uchádzača o zamestnanie do ponúknutého vhodného zamestnania je uchádzač o zamestnanie povinný doručiť úradu v termíne určenom úradom.

Za nespoluprácu uchádzača o zamestnanie s úradom podľa odseku 2 písm. b) sa považuje
a) odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov alebo odmietnutie nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.

Teda v zmysle zákona o službách zamestnanosti vhodným zamestnaním je to, ktoré ...“zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na niektorú z jeho kvalifikácií, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce.“ Dôležité tiež je, aké požiadavky na obsadenie pracovného miesta má samotný zamestnávateľ. Ak ponúknuté pracovné miesto spĺňalo tieto kritériá, potom ho uchádzač o zamestnanie môže odmietnuť jedine z tzv. „vážnych dôvodov“, uvedených v § 36 odst. 4 zákona o službách zamestnanosti (ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy, dočasná PN, zdravotný stav blízkych osôb a pod.).

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Peter,

uvedené záležitosti spadajú pod agendu Sociálnej poisťovne, my s nimi neprichádzame do styku a nedokážeme v tejto veci poskytnúť relevantné stanovisko.

Posielam Vám kontakt na Sociálnu poisťovňu - môžete využiť ich Formulár pre otázky či zavolať na konkrétne oddelenie venujúce sa oblasti, na ktorú sa pýtate:

www.socpoist.sk

Prípadne skúste pozrieť link, ktorý Vám posielam:

www.ficek.sk

Ide o stránku online právnej poradne, kde môžete položiť Vašu otázku.

Ďakujem za pochopenie a prajem všetko dobré.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Laura Pražencová

Dobrý deň, Pavla,

ak má zamestnávateľ dlhy napr. voči Sociálnej poisťovni, zamestnávateľ má termín na doriešenie stavu, dokedy je potrebné vysporiadať tieto záväzky. Ak aj zamestnávateľ má dlhy, neznamená to, že je neseriózny zamestnávateľ.
Na našom portáli ISTP ponuky kontrolujeme z pohľadu pracovno-právnych vzťahov a diskriminácie.
ISTP už nie je štátny portál. Ale agenti voľných pracovných miest na úradoch ponuky preverujú.

Ak dostaneme podnet, situáciu sa snažíme preveriť. Dajte nám vedieť, o ktorého zamestnávateľa sa jedná a situáciu preveríme.

Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, pani Nadaská,

ak ste mali v minulosti prístup do konta a nepamätáte si heslo, prosím, kliknite v pravej hornej časti stránky na linku Prihlásenie, následne na Zabudli ste heslo? a do políčka napíšte Vaše používateľské meno alebo e-mail a na Váš e-mail prídu inštrukcie na vygenerovanie nového hesla.

Ak sa Vám nepodarí prihlásiť, napíšte nám, prosím, na projekt@istp.sk Vaše IČO a my Vám sprístupníme údaje. Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Dobrý deň, pani Franková,

ak ste registrovaná ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, tak Vám bolo vytvorené konto na portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk.

Uchádzač o zamestnanie je povinný aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom.

Ak si želáte pozerať voľné pracovné miesta cez náš portál, je možné si vytvoriť konto u nás v ISTP, reagovať na ponuky a následne reakcie preposlať Vašej sprostredkovateľke na úrade práce.

Pracovné ponuky na portáli ISTP si môžete prezerať a reagovať na ne aj ako neprihlásená používateľka.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď z pozdravom Franková

Dobrý deň, pani Kukanová,

informácie o Národnom projekte Prax pre mladých nájdete na tejto stránke: Národný projekt Prax pre mladých

Ohľadne viac informácií kontaktujte úrad práce. Ďakujeme.

S pozdravom a prianím pekného dňa
Alžbeta Šteffeková