Hodnota stravného pri služobných cestách sa zvýši

Mám prácu
Bratislava, 9.10.2014 – Podľa návrhu opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR by sa mala zvýšiť hodnota stravného v závislosti od dĺžky pracovnej cesty o 20 až 50 centov. Zvýšenie hodnoty stravného znamená aj zvýšenie minimálnej hodnoty stravného lístka. Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania účtovníctva, miezd a daňového poradenstva, Vám prináša odpoveď, čo v prípade, ak už zamestnávateľ nakúpil stravne lístky pre zamestnancov v nižšej hodnote.

Podľa návrhu opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa majú zvýšiť hodnoty stravného, t.j. tzv. diéty na tuzemskej služobnej ceste.

Toto opatrenie bude schvaľovať Vláda SR a následne bude zverejnené v zbierke listín. Opatrenie bude účinné až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po mesiaci jeho zverejnenia v zbierke listín. Ako uviedla Monika Berežňáková, metodička miezd spoločnosti Accace, „predpokladáme, že vstúpi do platnosti od 1.11.2014 alebo od 1.12.2014.“

Hodnoty stravného sa zmenia nasledovne:

Trvanie pracovnej cesty

5-12 hod.

12-18 hod.

nad 18 hod.

Navrhované sumy stravného

4,20 €

6,30 €

9,80 €

Zvýšenie stravného oproti aktuálnej hodnote

0,20 €

0,30 €

0,50 €


Stravné lístky

Zvýšenie stravného má dopad aj na stravné lístky, t.j. po novom bude minimálna hodnota stravných lístkov 3,15 EUR (aktuálna minimálna hodnota je 3,00 EUR).

Už zakúpené stravné lístky je možné zameniť za lístky vyššej hodnoty, zvyčajne je táto zámena bezplatná. Druhou možnosťou je dokúpiť stravné lístky v hodnote 0,15 EUR, čo je rozdiel medzi aktuálnou minimálnou hodnotou stravného lístka a navrhovanou hodnotou.

Ako upozorňuje M. Berežňáková, „rozdiel medzi aktuálnou a navrhovanou minimálnou hodnotou stravného lístka nie je možné zamestnancovi doplatiť v hotovosti, alebo na účet, nakoľko finančný príspevok na stravovanie je možné poskytnúť iba vo veľmi špecifických prípadoch, ktoré bližšie určuje § 152 ods. 6 a 7 Zákonníka práce.

V prípade zabezpečovania stravovania stravnými lístkami, je zamestnávateľ povinný prispievať minimálne 55% zo sumy stravného lístka (pri navrhovanej minimálnej hodnote 3,15 EUR je to 1,73 EUR). Zamestnávateľ môže prispievať aj vyššou sumou, najviac však 55% zo sumy stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín (pri navrhovanej sume 4,20 EUR je to 2,31 EUR).

O spoločnosti Accace

Spoločnosť Accace začala s poskytovaním služieb v oblasti outsourcingu účtovníctva, mzdovej agendy a daňového poradenstva v roku 2006 v krajinách strednej a východnej Európy. Počas uplynulých 8 rokov sa stala jednou z najdynamickejšie rastúcich poradenských firiem v danom regióne. V posledných rokoch sa rozrástla za hranice Európy a dnes je medzinárodnou spoločnosťou pôsobiacou na 4 kontinentoch s vyše 270 zamestnancami.
Pripravila: Monika Berežňáková zo spoločnosti Accace

Foto: Shutterstock

Mohlo by vás zaujímať:

Poslať priateľovi
pracujem
pracujem Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...
ISTP

Prebieha vyhľadávanie, prosím, čakajte...

Pomocník

Máte otázky?
Vitajte v ISTP

Váš Internetový Sprievodca Trhom Práce

Na základe rozhodnutia o vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR si, prosím, upravte registračné údaje.

Dobrovoľne nezamestnaný

Chcem pracovať

Potvrdenie

Vykonať požadovanú akciu?

Áno Nie