V ostatnom období sa pojem minimálna mzda skloňuje pomerne často, keďže prebieha ďalšie kolo rokovaní sociálnych partnerov a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o výške minimálnej mzdy na rok 2011. V prípade, ak by sa mala minimálna mzda zvyšovať podľa valorizačného vzorca v zákone, zvýšila by sa o 3% na 317 eur. Celý článok si môžete prečítať tu.
Dňa 10. augusta 2010 schválila Národná rada Slovenskej republiky programové vyhlásenie vlády. Podrobnejšie informácie si môžete prečítať v článku tu. Príspevok je zameraný len na plánované opatrenia, ktoré priamo súvisia s trhom práce.
Prečítajte si článok o prácach na novej národnej klasifikácii zamestnaní tu. Jej vytvorenie je súčasťou projektu Národná sústava povolaní.
Od začiatku júla je Vám k dispozícii informačná internetová stránka projektu Národná sústava povolaní (NSP), ktorú zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov definuje ako celoštátny, jednotný informačný systém opisu štandardných nárokov trhu práce na jednotlivé pracovné miesta. Cieľom vytvorenej informačnej stránky je podpora riadenia projektu a publikovania informácií o projekte širokej verejnosti. Informačná stránka je používateľom k dispozícii počas realizácie projektu NSP, pred zverejnením samotnej obsahovej stránky na internete (národné štandardy zamestnaní), resp. vytvorením centra informačného systému NSP, ktorým bude internetový portál pozostávajúci z 5 častí (Register zamestnaní, Informácia o NSP, Sektorové rady, Register kompetencií, Klasifikácia zamestnaní). Prostredníctvom týchto internetových stránok získajú používatelia súhrnné informácie o projekte a postupe prác na ňom. Po vytvorení internetového portálu NSP bude informačná stránka nahradená týmto portálom. Stránka je prístupná na internetovej doméne www.sustavapovolani.sk.
10. júna odvysielala televízia TA3 pravidelnú reláciu Ľudia a regióny, v ktorej riaditeľka odboru poradenstva a zvyšovania zamestnanosti Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny PhDr. Helena Furindová informovala divákov o Integrovanom systéme typových pozícií. Reláciu si môžete pozrieť tu.
39.97 % 19.69 % 18.64 % 21.71 %
V mesiaci jún organizuje spoločnosť TREXIMA Bratislava v spolupráci s vybranými úradmi, práce, sociálnych vecí a rodiny bezplatné odborné semináre pre zástupcov zamestnávateľov. Semináre budú zamerané na Informačný systém o cene práce (ISCP), Integrovaný systém typových pozícií (ISTP) a Klasifikáciu zamestnaní (KZAM). Semináre sa uskutočnia v Bratislave (21.6.), Košiciach (22.6.), Zvolene (23.6.) a Považskej Bystrici (24.6.). Pozvánku na semináre si môžete stiahnuť tu.
Pripravili sme pre Vás novú internetovú televíziu zo sveta práce a školstva. Nájdete v nej zaujímavé videá, napr. o školách, ktoré pomôžu žiakom v náročnom procese výberu školy, o pracovných pozíciách či zamestnávateľoch, ktoré pomôžu uchádzačom o zamestnanie a záujemcom o zamestnanie vytvoriť si predstavu o pracovných miestach a podmienkach v rôznych prevádzkach. V prípade Vášho záujmu zverejniť na našich stránkach informačné video o Vašej škole, spoločnosti alebo akékoľvek videá zo sveta práce, neváhajte nám ich zaslať na našu dole uvedenú adresu. Vašu novú internetovú televíziu si môžete prezrieť tu.
V roku 2009 došlo vplyvom globálnej ekonomickej krízy k prerušeniu viacerých pozitívnych trendov na trhu práce a naopak sa zvýraznilo viacero problémov. Na charakteristiku stavu, v akom sa trh práce nachádzal v roku 2009, možno použiť viaceré kritéria. Celý článok si môžete prečítať tu.
Začiatkom apríla sa začala realizácia národného projektu Národná sústava povolaní v Slovenskej republike (NSP), ktorý spadá pod gesciu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Národný projekt zabezpečuje a koordinuje Centrum vzdelávania MPSVR SR v spolupráci s orgánmi štátnej správy, orgánmi územnej samosprávy, so zástupcami zamestnávateľov, zamestnávateľmi, zástupcami vzdelávacieho systému a zástupcami odborových organizácií. Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov definuje NSP ako celoštátny, jednotný informačný systém opisu štandardných nárokov trhu práce na jednotlivé pracovné miesta. NSP bude určovať požiadavky na odborné zručnosti a praktické skúsenosti na vykonávanie pracovných činností na trhu práce. Bližšie informácie o národnom projekte si môžete prečítať tu.
Končíte o pár týždňov školu? Veľkou výhodou pre Vás bude, ak si začnete už teraz hľadať zamestnanie. Niektoré spoločnosti už obsadzujú pozície s nástupným termínom na mesiace jún a júl, prípadne s nástupom ihneď. V júni by malo ukončiť riadne denné vysokoškolské štúdium 48 501 mladých ľudí. Absolventov stredných škôl je tento rok viac ako 74-tisíc. Podľa Petra Zemana z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny im v marci jednotlivé úrady práce nahlásili len približne 6-tisíc voľných pracovných miest. Pozície, ktoré sú pre absolventov stredných a vysokých škôl voľné, môžeme všeobecne rozdeliť do dvoch veľkých kategórií – finančné pozície (účtovníctvo, finančné analýzy, asistent audítora a pod.) a nefinančné pozície (zákaznícky servis, administratívne pozície, služby, predaj a pod.). Predpokladom na úspešné prijatie absolventa do zamestnania na finančné pozície sú dobré teoretické vedomosti z oblasti financií a vo väčšine prípadov dobrá znalosť anglického jazyka. Pre nefinančnú oblasť sa kladie dôraz na znalosť cudzích jazykov alebo odborné vedomosti z požadovanej oblasti, najčastejšie v kombinácii s anglickým jazykom. Zaujímavou možnosťou pre absolventov je absolventská prax. V posledných dvoch mesiacoch minulého roka bola úradom práce zabezpečená pre 3 460 študentov. Do konca tohto roka je týmto spôsobom možné zamestnať absolventa ihneď po zaradení do evidencie na úrade práce. Prostredníctvom absolventskej praxe má každý možnosť získať praktické a odborné zručnosti u zamestnávateľa. Musia však zodpovedať stupňu vzdelania dotyčného absolventa. V radoch uchádzačov o zamestnanie je v súčasnosti evidovaných na úradoch práce 28 284 absolventov. Na absolventskú prax zaradili 7 992 absolventov.
2 % z dane môže poukázať fyzická osoba – daňovník z daňovej povinnosti za rok 2009. Výška 2 % z dane fyzickej osoby však musí byť minimálne 3,32 €. Daňovník svoje 2 % z dane poukáže formou Vyhlásenia, prípadne priamo v daňovom priznaní, v ktorom uvedie základné informácie o príjemcovi vedenom v komore. 2 % od fyzických osôb môžu byť poukázané len v prospech jednej právnickej osoby, to znamená, že nemôžu byť rozdelené medzi viacerých prijímateľov. Právnické osoby môžu poukázať 2 % z dane v prospech jedného alebo viacerých prijímateľov, ktorí sú uvedení v zozname prijímateľov na daný rok. Minimálna výška na jedného prijímateľa musí byť najmenej 8,30 €. Posledný termín na podanie daňového priznania pre právnické osoby a fyzické osoby, ktoré si podávajú daňové priznanie (a v rámci neho poukazujú aj 2 % z dane), je 31. 3. 2010. Posledný termín pre zamestnancov na podanie Vyhlásenia o poukázaní 2 % z dane je 30. 4. 2010. Bližšie informácie o mechanizme poukázania 2 % z dane a kompletný zoznam prijímateľov na rok 2010 nájdete na stránke www.rozhodni.sk.
S cieľom pomôcť agentom na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny, personalistom a ďalším subjektom pri zatrieďovaní pracovných miest podľa Klasifikácie zamestnaní, realizačný tím inovoval Pomocníka KZAM. Inovovaný nástroj funguje v dvoch hlavných rovinách: kontroluje správnosť už priradeného kódu KZAM (uvedeného pri voľnom pracovnom mieste) s tým, že vypíše zoznam (názvy) pracovných pozícií z databázy KTP, ktoré tento hľadaný KZAM (či už ako typický alebo ako ostatný) obsahujú a pomáha priradiť k voľnému pracovnému miestu najvhodnejší číselný kód KZAM. V prípade akýchkoľvek pripomienok alebo námetov, ako vylepšiť tohto pomocníka, neváhajte kontaktovať realizačný tím TREXIMA na adrese projekt@istp.sk alebo prostredníctvom položky "Pýtajte sa nás". Za Vaše námety a postrehy Vám vopred veľmi pekne ďakujeme.
V mesiaci marec organizuje spoločnosť TREXIMA Bratislava v spolupráci s vybranými úradmi, práce, sociálnych vecí a rodiny bezplatné odborné semináre pre zástupcov zamestnávateľov. Semináre budú zamerané na Informačný systém o cene práce (ISCP), Integrovaný systém typových pozícií (ISTP) a Klasifikáciu zamestnaní (KZAM). Semináre sa uskutočnia v Bratislave (22.3.), Bardejove (23.3.), Žiline (24.3.) a Nitre (25.3.). Pozvánku na semináre si môžete stiahnuť tu.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR od 1. decembra minulého roka schválilo novelu zákona o službách zamestnanosti, ktorá prognózovala úbytok 500 uchádzačov o zamestnanie z evidencie úradov práce ešte do konca roka 2009. Novela nevyžaduje trojmesačnú lehotu evidencie absolventov, kým môžu požiadať o príspevky na podporu nezamestnaných, ako je napríklad príspevok na začatie podnikania, ktorý môže dosiahnuť hodnotu troch až štyroch tisíc eur.
Od 1. novembra 2009 nadobudli účinnosť zmeny v právnych predpisoch, ktoré po novom riešia postavenie pedagogických zamestnancov. Ide predovšetkým o Zákon č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zmeny v Zákone č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a Vyhlášku Ministerstva školstva SR č. 437/2009 Z.z., ktorou sa ustanovujú kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady pre jednotlivé kategórie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Pre bližšie informácie odporúčame navštíviť stránku Ministerstva školstva SR (www.minedu.sk), sekciu „Aktuálne témy“ na pravej strane stránky.